昨今、ますます労務管理は難しい時代になっています。

従業員が能力を発揮して継続的に就業できるように職場環境を整え、かつ、労務関連の法令遵守も求められています。
さらに、働き方改革など頻繁に行われる法改正への対応も必要です。

賃金や人事考課制度の整備、勤怠の管理、有給休暇の管理、産休・育休の対応、問題社員に対する指導や懲戒処分、ハラスメントの防止など、いずれも労務管理の重要なテーマです。労務管理の不備は重大なトラブルにつながりかねないことも既知の事実です。

経営者や人事労務の担当者が抱えている様々なお悩みやお困り事など、いつでも気軽に相談できる場所があるという安心感をご提供いたします。

私たちは経営者の皆様が描かれる事業の成長に寄り添って、人事労務の分野においてパートナーとして共に成長していきたいと考えています。